Um im Six Sigma Umfeld die notwendige Nachhaltigkeit zu erlagen und andere Abteilungen und Kollegen zu begeistern und deren Unterstützung zu gewinnen, kommt man immer wieder zu der Erkenntnis, wie wichtig eine gelebte Sozialkompetenz ist. Six Sigma Methoden alleine reichen oft nicht aus, um Veränderungen erfolgreich einzuführen – sondern es gilt eine Führungskompetenz zu entwickeln, um die Vision und das Konzept von Six Sigma mit Begeisterung auf andere zu übertragen und Stakeholder mit ins Boot zu nehmen. Während der Umsetzung von Verbesserungsprojekten wird es immer wieder zu Konflikten kommen, denen man professionell begegnen muss. Dieses Training, welches mit Workshopcharakter konzipiert ist, soll Ihnen die richtigen Antworten für Ihre Tätigkeit als Projektleiter von Verbesserungsprojekten geben. Weiterhin vermitteln wir Ihnen, wie Sie Teammitglieder nicht nur motivieren sondern auch qualifizieren können, damit diese durch ein gezieltes Coaching lernen eigenständige Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Dies wird erreicht durch ein 4 Stufenmodell gepaart mit umfassenden Szenarien welches Sie im Training erforschen und praktizieren können.